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李宁荣获“杰出管理奖”
时间：2009-6-13 2008年6月19日，中国广州召开了两年一次的”第三届中国管理研究国际学会大会”。在会上，中国管理研究国际学会为李宁先生颁发了杰出管理奖，以表彰他在李宁公司管理上的杰出表现及强烈的社会责任感。长久以来，中国企业所面临的市场、竞争及游戏规则都不完善。在这种市场竞争环境下，企业的成功主要是靠企业家或少数几个人凭借敏锐的洞察力和直觉，以及非凡的魄力，抓住中国经济转型过程中的机会，使企业迅速做大。
但是随着中国加入世界贸易组织之后带来的激烈行业竞争，以及企业规模的不断扩张，企业不能再像过去那样靠着感觉过河，否则必然会被全球竞争的洪流吞没。此时，最重要的便是完成从创业向职业化经营与管理的转型。
李宁本人和李宁公司是完成上述转型的典型代表。李宁不断探索职业化管理之路，包括企业制度的建议，职业团队的完善等等。在探索的过程中，李宁认为有四个方面的转变比较重要：第一、将个体的思维转化为组织的思维。第二、将个人能力转化为组织能力。第三、将个人的激情与理性转化为组织的激情与理性，正确处理好经营与管理的关系。第四、由单一点的创新走向持续的系统变革与创新。
除了管理上的提高外，李宁先生还热心于公益事业。在汶川大地震爆发后，李宁基金会、李宁公司及公司全体员工累计捐款超过1260万元人民币，不仅如此，李宁先生还亲自带领奥运冠军到灾区探访受灾儿童。此外，李宁先生出任中华骨髓库”爱心大使”；出任中华健康快车的”形象大使”，热心于为白内障患者恢复视力的爱心事业；担任护鲨行动”爱心大使”，号召全社会共同保护野生动物；与众多奥运冠军共同发起成立”中国运动员教育基金”，致力于运动员职业技能的培训及设立”中国运动员希望小学”等。
本次”中国管理研究国际学会大会”的主题是”弘扬奥林匹克精神，推动中国管理研究”。 随着中国在世界经济中作用越来越重要，理解、解释和指导企业的管理实践的需求日益迫切。本次大会便给来自世界各地的学者提供交流关于中国管理研究最新成果的平台。在会议上，与会者们倡导不仅要在推动中国管理研究过程中大力倡导奥林匹克精神-竞赛、合作、共享，而且还要在促进具有不同背景和不同研究兴趣的学者之间的合作过程中实现奥林匹克理想。
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